日本一区二区不卡_久久久久久com_久久国产亚洲_91久久精品国产91久久

臥濤專注高企申報|新產品鑒定|專利申請 安徽合肥項目申報專利代理服務中心 網址: m.cqsf1120.com

外省資訊

武漢市光谷產業教授(高校→企業)申報條件流程和補貼獎補指南

文字:[大][中][小] 2024/12/30    瀏覽次數:1377    

武漢市光谷產業教授(高校→企業)申報條件流程和補貼獎補指南如下,需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導!

免費指導電話:15855199550(可加v)

臥濤小編可以為您帶來關于高新技術企業、知識產權、科技成果評價、專精特新、企業技術中心、兩化融合、可行性研究報告、商業計劃書、公司注冊注銷、工商辦理、股權設計、掛牌上市、軟件開發、網站建設、網站外包定制、百度關鍵詞推廣、SEO優化等更多項目輔導規劃。

一、武漢市光谷產業教授(高校→企業)申報資質

1.申報人須在高等院校、科研院所擔任副教授(或相當職務) 及以上職務,且已被申報單位柔性引進,合作開展項目研發、技 術攻關等工作。

2.申報單位須在東湖高新區工商注冊、稅務登記,是符合區 域產業發展方向的企事業單位(區屬國企除外)。

3. 申報人在人才動態積分評價系統中,光谷產業教授(高 校 →企業)預判積分“合作”部分達 5 分及以上且總分達 60 分及 以上。

二、武漢市光谷產業教授(高校→企業)申報入選條件及支持政策

1.經招才局或委托的第三方機構審核,由人才動態積分評價 系統確認申報人最終積分并排名。積分進入光谷產業教授(高校 →企業)排名前 40%的,入圍 2023 年度光谷產業教授(高校 → 企業),經實地考察核實無誤后,辦理入選手續。

2.入選 3551 光谷產業教授(高校 →企業),給予 30 萬元無 償資助資金。

3. 已入選 3551 的人才,不再申報光谷產業教授(高校 →企 業)。

三、武漢市光谷產業教授(高校→企業)申報流程

(一)人才注冊申請

申報人在東湖新技術開發區人才注冊服務平臺個人端注冊, 點擊“3551 光谷產業教授 (高校 →企業)”板塊進行申請,根據系統提示,完善申報信息、 上傳相應認定證明材料后(部分信息須由申報單位在企業端填寫 上傳),提交到申報單位。

(二)單位預審提交

申報單位登錄東湖新技術開發區人才注冊服務平臺企業端, 核對申報人信息無誤,且申報人積分達 60 分及以上,可確認提 交申請光谷產業教授(高校 →企業)。

(三)資格審核

由申報單位所屬園區對申報材料進行初審,招才局及委托的 第三方機構對填報信息與提交證明材料的完整性和一致性進行 核實。

(四)核定積分

該批次申報人材料復核無誤后,由系統確認該批次申報人最 終得分,積分進入光谷產業教授(高校 →企業)排名前 40%的, 納入光谷產業教授(高校 →企業)候選名單。

(五)實地核查

對進入候選名單的人才,將及時開展實地核查工作,重點考 察人才到職情況和申報信息真實性等。

(六)擬定人選

實地核查無誤的,招才局擬定光谷產業教授(高校 →企業)

擬入選名單,報管委會審定。

(七)辦理手續

通過申報單位內部公示和到崗核實后,招才局為光谷產業教 授(高校 →企業)辦理入選手續,并撥付首筆無償資助資金。

四、3551 光谷產業教授(高校→企業)積分指標體系(2023 版)說明

光谷產業教授積分評價體系(2023 版)實施百分制,分為“個 人” 、“企業” 、“合作”三大部分。個人誠信和企業誠信情況用于 判斷,不進行積分。

“個人”部分(40 分)采用“知識”(5 分)、“經驗”(5 分)、“能 力”(30 分)三個維度。知識儲備是衡量人才的一個支撐點,衡 量人才的知識水平,主要根據學歷、學位、畢業院校等指標確定; 經驗是通過個人主持或參與項目指標,評估個人的項目研發經驗 和水平;能力指的是個人在任務或情景中表現的一組行為和必須 具備的基本素質等,主要指標有任職單位、學科、職稱、重大創 新平臺任職、榮譽獎勵、人才成果等。

“企業”部分(40 分)采用“規模”(20 分)、“創新”(20 分) 兩個維度。規模指按有關標準和規定劃分的企業規模,主要采用 企業主營業務收入和從業人員數量等指標來衡量;創新主要通過 企業研發費用、本科學歷以上人員占比、獲得榮譽獎勵、科技型 企業類型、擁有創新平臺、企業成果等指標,評估企業系統完成 與創新有關活動的能力。

“合作”部分(20 分)采用“合作項目”( 15 分)、“合作成果

與獎勵”( 5 分 )兩個維度。合作項目指本人參與的單位與企業 聯合承擔的科研項目情況,主要采用校企合作科研項目、個人在 企業取得勞動報酬等指標來衡量;合作成果與獎勵指本人參與的 單位與企業或個人與企業合作共同完成的成果與獎勵,主要采用 合作成果和合作獎勵等指標。

另有附加分 5 分,包括個人是否為工程碩博士培養導師或被 政府部門認定為科技副總(3 分),企業引進海外人才數量(2 分)。

五、無償資助資金的撥付與管理

1.光谷產業教授(高校 →企業)入選后,應承諾與入選單位 合作不少于三年,無償資助資金 50%直接撥付至個人賬戶,另外 50%撥付到入選單位。按照稅法要求,撥付至個人賬戶須代繳個 人所得稅。

2.  無償資助資金撥付期間,人才從入選單位離職的,終止 后續無償資金撥付。根據人才開展工作情況和資金使用情況,由 入選單位退回或部分退回已撥付無償資金。

3.存在騙取無償資助資金行為的,一經查實,取消 3551 資 格,收回已發放的獎勵資金,相關單位、個人十年內不得申請 3551,并納入征信管理系統。情節嚴重的,按照法律法規及有關 規定追究相關單位和個人的責任。

以上就是小編將為大家具體講解的內容,希望會對大家有個幫助!

需要咨詢商標、專利、軟著等知識產權、高新技術企業、科技成果評價、專精特新、企業技術中心、工業設計中心、兩化融合、可行性研究報告、商業計劃書、公司注冊注銷、工商辦理、股權設計、掛牌上市、軟件開發、網站建設、網站外包定制、百度關鍵詞推廣、SEO優化等更多政策項目的請直接聯系漁漁:

免費咨詢:15855199550,微信同號,為您解答指導。

 

 

返回上一步
打印此頁
[向上]
sougou站長 cnzz統計 百度統計(總) 日本一区二区不卡_久久久久久com_久久国产亚洲_91久久精品国产91久久
暖暖成人免费视频| 久久天天综合| 91视视频在线观看入口直接观看www | 亚洲国产欧美日韩| 国产精品豆花视频| 国产伊人精品| 亚洲经典自拍| 久久激情综合| 欧美在线不卡视频| 欧美一区二区在线视频| 69成人精品免费视频| 日韩一区二区三区免费看| 欧美偷拍一区二区| 日韩欧美国产综合| 国产亚洲精品bt天堂精选| 久久亚洲捆绑美女| 中文字幕日本不卡| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 一区二区欧美视频| 热久久久久久久| 麻豆免费看一区二区三区| 国产一区二区三区美女| 成人黄色免费短视频| 欧美成人69| 先锋影音国产一区| 欧美精品久久99| 久久―日本道色综合久久| 国产精品萝li| 一区二区高清在线| 狠狠色综合日日| 99精品欧美一区| 亚洲色诱最新| 日本韩国欧美国产| 精品国产三级电影在线观看| 亚洲色图视频免费播放| 日韩av中文在线观看| 成人午夜精品一区二区三区| 激情视频一区| 欧美日韩一区中文字幕| 久久久久久电影| 亚洲国产成人高清精品| 国产精品一品二品| 黄页网站一区| 欧美日韩精品免费| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 日韩av网站在线观看| 99国产一区二区三精品乱码| 亚洲裸体视频| 日韩欧美你懂的| 亚洲亚洲精品在线观看| av一区二区不卡| 美女主播一区| 中文字幕va一区二区三区| 视频一区二区三区入口| 激情欧美丁香| 久久亚洲二区| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 日本欧美肥老太交大片| 欧美日韩一区二区国产| 欧美色图第一页| 一区二区三区在线视频观看58| 精品一区二区在线看| 亚洲乱码视频| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 亚洲成av人片在线| 99久久久精品| 欧美日韩日日夜夜| 亚洲精品欧美专区| aaa欧美大片| 欧美日韩国产区一| 亚洲风情在线资源站| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 色综合久久久网| 亚洲免费在线播放| 成人av先锋影音| 欧美日韩aaaaaa| 日韩国产精品久久久| 亚洲午夜精品一区二区 | 亚洲一区二区av电影| 欧美日韩国产色综合一二三四| 91精品国产91久久久久久一区二区 | 久久国产精品99久久久久久老狼| 在线播放一区| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 欧美一区二区三区公司| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 在线视频精品| 日韩伦理av电影| 亚洲香蕉网站| 国产精品久久久久永久免费观看| 国产成人午夜高潮毛片| 在线欧美一区二区| 天堂在线一区二区| 久久午夜电影| 亚洲自拍偷拍av| 亚洲国产婷婷| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 欧美在线视频二区| 国产亚洲综合色| 欧美福利一区| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 99久久伊人精品| 久久亚洲二区三区| 国产成人在线视频网址| 91精品国产aⅴ一区二区| 国产一区二区三区在线观看免费| 欧美色网站导航| 精品在线你懂的| 欧美日韩中文字幕一区| 韩国av一区二区三区| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 国内精品自线一区二区三区视频| 精品视频在线免费观看| 国产福利一区二区三区视频在线 | 亚洲欧洲日韩女同| 国产一级一区二区| 日本在线播放一区二区三区| 欧美在线三级电影| 国产精品69毛片高清亚洲| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 99国产一区二区三精品乱码| 中文字幕一区二区三区视频| 国产视频亚洲| 激情小说亚洲一区| 久久久久久久久久电影| 亚洲二区免费| 日本一不卡视频| 日韩免费一区二区| 激情欧美一区| 免费成人美女在线观看| 日韩欧美国产wwwww| 亚洲午夜精品福利| 蜜桃av一区二区三区电影| 日韩一区二区高清| 亚洲东热激情| 黄页网站大全一区二区| 欧美激情中文不卡| 色吧成人激情小说| 色综合中文字幕国产 | 久久久久国内| 成人av在线影院| 亚洲色图欧美激情| 欧美人动与zoxxxx乱| 欧美极品一区二区三区| 日韩经典一区二区| 精品国产露脸精彩对白| 国产精品三上| 成人激情黄色小说| 亚洲综合自拍偷拍| 欧美一二三区在线观看| 在线电影一区| 久久精品国产精品亚洲综合| 亚洲国产成人自拍| 欧美日本一区二区| 在线免费日韩片| 国产乱国产乱300精品| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 91精品国产黑色紧身裤美女| 狠狠88综合久久久久综合网| 精品一区二区三区视频在线观看 | 奇米色777欧美一区二区| 久久精品人人做| 欧美日韩欧美一区二区| 亚洲国产精品视频一区| 成人网页在线观看| 日韩—二三区免费观看av| 久久一区二区视频| 欧美亚洲另类激情小说| 在线一区日本视频| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 日本特黄久久久高潮| 国产精品国产a| 欧美日韩美女一区二区| 在线观看成人一级片| 国产在线视频不卡二| 视频在线观看91| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 精品精品欲导航| 欧美午夜在线一二页| 国产欧美一区二区色老头 | 99视频+国产日韩欧美| 99久久er热在这里只有精品66| 激情综合色综合久久| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 久久九九久精品国产免费直播| 欧美一级高清片在线观看| 色爱区综合激月婷婷| 久久免费99精品久久久久久| 亚洲精品极品| 日韩午夜视频在线观看| 午夜性色一区二区三区免费视频| 成人理论电影网| 成人av在线资源网站| 丁香婷婷综合色啪| 国产成人啪午夜精品网站男同| 精品一区二区三区久久| 精品中文字幕一区二区| 久久99久久久久久久久久久| 秋霞影院一区二区|