行業(yè)動態(tài)
2025合肥科技成果轉化措施修訂版：中試平臺/孵化器/技術經(jīng)理人補貼詳解
為打通科技成果從“實驗室”到“生產(chǎn)線”的轉化堵點，促進科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，合肥市正式印發(fā)《進一步加強科技成果轉化若干措施（修訂）》，構建“4+4+6”全鏈條推進體系，涵蓋職務成果賦權、轉化獎勵、平臺建設、金融支持等十大核心舉措。政策明確最高3000萬元孵化器支持、500萬元成果轉化獎勵等重磅紅利，同步配套中試基地備案、技術合同登記等實操通道，本文為高校院所、科技企業(yè)、服務機構拆解政策要點，助力精準享受政策支持。
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資質(zhì)認定：高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新；
研發(fā)平臺：企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、技能大師工作室；
智能綠色：智能工廠、數(shù)字化車間、綠色工廠、兩化融合；
專項榮譽：首臺套、老字號、質(zhì)量獎、科技成果評價；
知識產(chǎn)權：專利、商標、版權、軟件著作權；工商財稅同步提供專業(yè)規(guī)劃。
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合肥市進一步加強科技成果轉化若干措施（修訂）
為進一步探索實施有組織的科技成果轉化，促進科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，根據(jù)國家、省、市有關文件精神，結合我市實際，制定本措施。
一、完善精準促進科技成果轉化“4+4+6”工作體系。完善市委科技委統(tǒng)籌、市直部門牽頭、專班推進、縣區(qū)承接的領導機制，聚焦國家實驗室、大科學裝置、重點高校院所、企業(yè)服務對象，圍繞發(fā)掘研判、投融資保障、產(chǎn)創(chuàng)融合、場景對接、人才服務、落地承接環(huán)節(jié)，形成體系化全鏈條的推進機制。
二、推進職務科技成果賦權。推進市屬高校院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構在不涉及國家秘密、國家安全或者重大社會公共利益的前提下，對全部或者主要利用市級財政性資金取得的職務科技成果，賦予成果完成人（團隊）科技成果所有權或長期使用權。鼓勵中央直屬和省屬在肥高校院所科研人員職務科技成果賦權項目在肥落地，各類成果轉化基金、產(chǎn)業(yè)基金擇優(yōu)給予支持。
三、鼓勵成果研發(fā)和轉化。對高校院所輸出應用型科技成果，經(jīng)技術合同登記機構認定登記的，按照不超過技術合同交易額的15%給予最高500萬元獎勵。
四、支持發(fā)展科技服務機構。支持建設科技成果概念驗證中心，根據(jù)概念驗證中心市場化運營成效給予最高500萬元支持。對行業(yè)影響力較強、服務能力突出的科技服務機構，按照其服務科技成果轉化績效給予最高1000萬元獎勵。
五、支持孵化載體建設。支持建設合肥市高水平孵化器，按照分年度前置支持方式，給予高水平孵化器總計最高3000萬元支持，其中建設資金與參股基金分別支持最高1500萬元。對新認定的國家、省級孵化器給予最高100萬元獎勵，對新認定的專業(yè)型孵化器給予50萬元獎勵，對年度績效評價中評優(yōu)的孵化器給予最高100萬元獎勵。
六、加快建設中試熟化平臺。支持建設重點產(chǎn)業(yè)領域中試熟化平臺，對符合條件的中試平臺（基地），按年度實際建設投入給予最高500萬元支持，按年度中試服務收入給予最高500萬元獎勵。
七、加強技術經(jīng)理人隊伍培養(yǎng)。支持技術經(jīng)理人申報技術經(jīng)紀專業(yè)職稱。支持技術經(jīng)理人開展技術成果交易服務，對就地轉化的成果按技術合同實際交易額的1%，給予最高30萬元獎勵。
八、強化金融資本賦能。發(fā)揮“投早投小投長期投硬科技”基金作用，市種子基金對成果轉化團隊給予最高400萬元支持，市天使基金對單個企業(yè)給予最高2000萬元支持。推動建設科技成果轉化持股平臺。
九、支持“三新”產(chǎn)品示范應用。積極培育“三新”產(chǎn)品，支持創(chuàng)新主體在可控范圍內(nèi)開展“三新”產(chǎn)品應用試驗，鼓勵社會各界加大“三新”產(chǎn)品的采購力度。將推廣應用“三新”產(chǎn)品情況納入市屬國有企業(yè)負責人年度經(jīng)營業(yè)績考核。
十、建立盡職免責機制。建立審計、監(jiān)督、檢查結果跨部門互認機制。參與轉化的管理人員和科研人員根據(jù)法律法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度，開展科技成果轉化工作，履行了民主決策程序、合理注意義務和監(jiān)督管理職責、沒有牟取非法利益的，即視為已履行勤勉盡責義務，不予追究相關人員決策失誤責任。
本措施由市科技局負責解釋，自印發(fā)之日起施行，凡與本措施不一致的，以本措施為準。國家、省新出臺有關規(guī)定，按照國家、省政策調(diào)整執(zhí)行。本措施涉及條款已有具體實施辦法的，結合工作實際繼續(xù)執(zhí)行；無具體實施辦法或者需要修訂的，相關部門應當自本措施發(fā)布之日起3個月內(nèi)，依法定程序制定或者完善具體實施辦法。
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